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即将升职的预兆(领导即将提拔你的4个征兆)
2022-09-08

小李在一家地产公司担任行政主管有三年了。最近他发现,上级领导老是在工作方面赶着他,盯着他,催着他,以前可不会这么明显,这也让他“不胜其烦”,心里暗暗叫苦。

其实,小李如果这样想的话,就是大错特错了。殊不知,这很有可能就是小李即将获得提拔的前兆。一般来说,领导在提拔下级之前,已经做了起码有半年以上的“暗中观察”,除此之外,在提拔前夕,还会对拟提拔的下级进行最后短时间的“突击考察”,“强压式”考察,目的就是为了印证之前的判断是否正确,以免用人失察。

那么,站在员工的角度,有哪几种征兆可以表明即将获得提拔呢?

第一、重要工作都让你“挑大梁”

最近几年大家没少看古代历史剧吧?皇族子弟要想分封到最好的领地,得到最高的爵位,必须论军功。那么什么能体现军功的大小呢?当然是两军对阵,越大的胜仗越好,斩杀敌人首级越多越好。“挑大梁”的工作难度最大,显示度最高,当然成功了就“功勋卓著”。

第二、时不时找你一对一谈话

态度和蔼,笑嘻嘻,嘘寒问暖,问来问去都是工作上的事情,有时也问问你的家庭状况,有没有女朋友男朋友。工作的结果是大家都看得到的,但是你的思想活动,你的心里想法,领导更想知道。提拔一个干部,不仅是看工作的结果,还要看态度,看决心,看具不具备胜任更高层级工作的特质。

第三、领导多次有意当众夸奖

比如,在公司全员大会上,在年会上,在总裁办公例会上点名表扬你。如果这个现象出现了,那么恭喜你,离加薪升职的目标就不远了。领导这么做,就是在为提拔你做铺垫,做打前奏,制造氛围,以便于对你的提拔水到渠成不会遇到什么阻力或者反对。

第四、领导加大对你的授权

一般,如果打算对你委以重任,那么一定会授予你更多的权限,这会让其他同事羡慕不已。例如,在一家公司,以往每次集团公司年会都是一把手亲自挂帅牵头,如果这次点名让小李负责,并且授予他最终决策权,不用请示汇报,那么,毫无疑问,这是对小李的考察,如果事情办得顺利,小李离行政经理的位子就不远了。

总结,千万不要误解了领导的美意,人家有心提拔你,不得不先锤炼你。你可不能反其道行之,消极对抗,要不然,受损失的最后就是你自己。领导把你打入冷宫,那就真不知道何时是你的出头之日。