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来看看你是什么类型的上司
2022-09-18

来看看你是什么类型的上司

来看看你是什么类型的上司

(一)个人战斗力超强的上司。

基本上就是孙悟空那种,我所在的公司目前就有几个部门是这样的情况,这位上司在部门的权威很高,在薪酬分配上基本上是不按照公司的统一规定执行的,但在其部门内部,却基本上没有任何怨言!一般认为,在这样的上司底下干活,基本上可以不动脑子,因为上司能把几乎所有的事情搞定,然后员工只要按照他的指点去执行就行了。

(二)自以为是的上司。

俗话说的“满瓶子不想,半瓶子晃荡”说的就是这类上司,很多事情都是知道点皮毛,但是为了维持自己的尊严,往往会摆出一副了如指掌的姿态,言语间多少透露出点傲气——其实,这样的傲气更多是一种心虚的表现!没办法,他们不知道详情,不懂得如何指点下属,只能狐假虎威,利用傲气的态度来“折服”下属了。

(三)好好先生型的上司。

这类上司往往是那种能力平平、不愿得罪任何人的老好人,对部门内部员工的奖励基本上属于大家轮流坐庄,都有机会;跟其他部门之间也是维持一团和气。跟着这样的上司,基本上不会犯错,但能力提升往往会比较慢。不过,按照一个网友的观点,这样的人可以谋求取而代之。

(四)“目标管理型”上司。

他们的特点就是只看结果,不问过程,很多时候员工想找他聊聊可能需要等上1、2个星期,因为他们常常是“神龙见首不见尾”,整天不在办公室。在这类上司的部门中,员工相对比较宽松,似乎更接近咨询机构的管理模式。

(五)爱民如子型的上司。

对员工的工作生活非常热心,经常主动帮助员工,初期可能会让员工觉得感激涕零,但时间一长难免会产生“审美疲劳”,看来,上司与下属过于亲近也未必是好事。